Tisztelt Munkáltató!

Pénzügyi és befektetési coachként és mentorként dolgozom, ahol magánszemélyeket és munkavállalókat segítek tudatos pénzügyi döntések meghozatalában, hosszú távú biztonságuk és stabilitásuk kialakításában.
Képzéseket, workshopokat és egyéni mentoringot tartok pénzügyi tudatosság és befektetések témájában, gyakorlati, azonnal alkalmazható szemlélettel.

Miért érdemes a munkavállalók pénzügyi tudatosságával foglalkozni?

A nemzetközi kutatások egyértelműen mutatják, hogy a munkavállalók pénzügyi helyzete közvetlen hatással van a vállalati teljesítményre:

  • A munkavállalók több mint 56%-a állítja, hogy a pénzügyi stressz csökkenti a munkahelyi teljesítményét, és 41% mentális problémákkal is összekapcsolja azt (MetLife)
  • Egyes felmérések szerint a dolgozók 40%-ának romlik a produktivitása pénzügyi problémák miatt, miközben sokan napi szinten stresszelnek a pénzügyeiken (sdccu.com)
  • A pénzügyi jólétet támogató programok bevezetésének fő oka a cégek részéről a produktivitás és munkavállalói elégedettség növelése (ADVISOR Magazine)
  • A pénzügyileg stabil munkavállalók fókuszáltabbak, motiváltabbak és kisebb eséllyel hagyják el a céget, így csökken a fluktuáció és a toborzási költség (DailyPay)

Mit nyer a vállalat egy ilyen együttműködéssel?

1. Növekvő produktivitás
A pénzügyi stressz az egyik legnagyobb „láthatatlan teljesítményromboló”. Ennek csökkentése közvetlenül javítja a munkavégzés minőségét.

2. Elkötelezettebb munkavállalók
Azok a cégek, amelyek támogatják dolgozóik pénzügyi biztonságát, erősebb lojalitást és bizalmat építenek.

3. Fluktuáció csökkentése
A kutatások szerint a munkavállalók nagyobb arányban maradnak olyan munkahelyen, ahol támogatást kapnak pénzügyeik kezeléséhez (sdccu.com)

4. Employer branding erősítése
A pénzügyi edukáció modern, előremutató juttatásnak számít, amely segít a tehetségek bevonzásában és megtartásában.

5. Mérhető ROI
A pénzügyi stressz csökkenése kevesebb hiányzást, jobb fókuszt és hatékonyabb munkavégzést eredményez, ami közvetlen üzleti előnyt jelent.

Miben tudok segíteni?

  • Pénzügyi tudatosság fejlesztő tréningek (gyakorlatias, érthető formában)
  • Befektetési alapok, ETF-ek és hosszú távú vagyonépítés oktatása
  • Egyéni pénzügyi mentoring kulcsemberek számára
  • Online kurzusok – céges kedvezményekkel (előre felvett kurzusok, így saját tempóban tudnak haladni a hallgatók)

A célom, hogy a munkavállalók jobban tudják kezelni a pénzüket – ez pedig közvetlenül a vállalat eredményességében is várhatóan megjelenik.

A pénzügyi edukáció nem „extra juttatás”, hanem stratégiai befektetés a munkavállalók teljesítményébe és a vállalat hosszú távú sikerébe.

Amennyiben tudok a segítségükre lenni, készséggel állok rendelkezésükre – kérem, keressenek bizalommal az alábbi elérhetőségek valamelyikén.


Köszönettel:
Orosz István
Pénzügyi és Befektetési Coach, Mentor
06/20-386-9731
orosz.istvan.coach@gmail.com